Olá! 😊
Pelo que entendi, você está perguntando sobre **bônus de aniversário** – aquela gratificação extra que algumas empresas dão aos funcionários no mês do seu aniversário.
Vou te explicar os principais pontos sobre esse benefício:
## 📋 **O que é bônus de aniversário?**
É um valor adicional pago pela empresa ao funcionário no mês do seu aniversário, além do salário normal. É um benefício voluntário da empresa, não obrigatório por lei.
## 💰 **Como funciona?**
– **Valor**: Varia conforme política da empresa (pode ser um valor fixo, percentual do salário, ou valor simbólico)
– **Pagamento**: Normalmente junto com a folha do mês do aniversário
– **Tributação**: Geralmente é tributado como rendimento normal (descontos de INSS e IRRF)
## ⚖️ **Aspectos legais importantes:**
1. **Não é obrigatório** por CLT
2. Se previsto em **convenção coletiva** ou **acordo coletivo**, a empresa deve cumprir
3. Se a empresa tiver **política interna** estabelecida, deve ser aplicada a todos igualmente
4. Pode ser considerado **direito adquirido** se pago habitualmente
## 📝 **Dicas importantes:**
– **Consulte seu RH** sobre a política da sua empresa
– **Verifique a convenção coletiva** da sua categoria
– **Confirme se há período mínimo** de trabalho para ter direito
– **Documente** qualquer promessa feita pela empresa
Você tem alguma situação específica em mente? Está recebendo, quer solicitar ou sua empresa está implementando esse benefício? Posso te ajudar com informações mais específicas! 🎂🎉
